3つの種類
「リワーク」とひとくくりに呼ばれますが、運営している主体によって目的も費用も違います。
| 種類 | 運営 | 主な目的 | 費用 |
|---|---|---|---|
| 医療リワーク | 医療機関(精神科デイケア等) | 症状の安定と再発予防。治療の一環 | 健康保険が適用されます |
| 職リワーク | 地域障害者職業センター(公的機関) | 職場復帰に向けた調整。会社との橋渡しを含む | 無料 |
| 職場リワーク | 勤務先の会社 | 実際の職場での試し出勤 | 会社の制度によります |
職リワーク(地域障害者職業センター)は無料です。公的機関が運営しているためで、 お住まいの都道府県に設置されています。
医療リワークは健康保険が使えます。さらに自立支援医療(精神通院医療)の対象になれば、 自己負担が軽くなる場合があります。金額は施設や利用日数によって変わるため、 検討している施設に直接ご確認ください。
何をするところか
施設によって内容は違いますが、おおむね次のようなことをします。
- 決まった時間に通い、生活リズムを戻す
- 集中力や作業の持続時間を、実際にやってみて確かめる
- 何が負担になったのかを振り返り、言葉にする
- 同じ立場の人と一緒に過ごす
- 復職後に再発しないための対処法を考える
いきなり職場に戻るのではなく、「通う」ことそのものを練習するという位置づけです。
選ぶときに考えること
まず主治医に相談してください
リワークに通える状態かどうかの判断は、主治医が行います。 通い始める時期が早すぎると、それ自体が負担になります。
会社との調整が必要なら、職リワーク
地域障害者職業センターは、本人・主治医・会社の三者の間に入って調整する役割を持っています。 復職の条件について会社と話す必要がある場合、この機能が役に立ちます。無料です。
症状の安定が先なら、医療リワーク
通院している医療機関がデイケアを持っている場合、治療の延長として利用できることがあります。 主治医が状態を把握しているという利点があります。
どのくらいの期間か
数か月単位で通うことが一般的です。週に何日から始めるか、どのくらいで復職を目指すかは、 状態と施設のプログラムによって変わります。
リワークに通う期間も、傷病手当金の通算1年6か月に含まれます。 いつから通い始めて、いつ復職するのかという時間の設計は、 手当金の残り期間と切り離せません。
お金を整理するで、あと何か月分の余裕があるかを確認しておくと、 主治医や会社と話すときの材料になります。
合わないと感じたら
プログラムの内容や雰囲気が合わないことはあります。見学や体験ができる施設が多いので、 決める前に一度見てみることをおすすめします。
このサイトでは、特定の施設をおすすめしたり順位をつけたりすることはしません。 どこが合うかは人によって違いますし、それを判断できる立場にないためです。
ここに書いた内容は一般的な説明です。実際の取り扱いは、加入している健康保険、勤務先の就業規則、 お住まいの自治体によって異なります。ご自身のケースは、必ずそれぞれの窓口にご確認ください。
出典
- 厚生労働省「地域障害者職業センター」・独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構(jeed.go.jp)
- 厚生労働省「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」(mhlw.go.jp)
- 厚生労働省「自立支援医療(精神通院医療)」(mhlw.go.jp)
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