会社に伝える

お疲れさまです。◯◯です。

体調のことでご相談があり、ご連絡しました。

先日受診したところ、医師から休養が必要との判断を受けました。
診断書を用意していますので、提出方法をご指示いただけますでしょうか。

可能であれば、◯月◯日から休ませていただきたいと考えています。
担当している◯◯については、引き継ぎに必要な資料をまとめています。
どなたにお渡しすればよいか、ご指示をお願いいたします。

また、休職中の連絡につきまして、
体調により電話に出られないことがあるため、
メールでのやりとりにさせていただけると助かります。

ご負担をおかけしますが、よろしくお願いいたします。

お疲れさまです。◯◯です。
◯月分のご報告です。

体調は、◯◯の状態が続いています。
主治医からは、引き続き療養を続けるようにと言われています。

次の受診は◯月◯日を予定しています。
何か変化がありましたら、あらためてご連絡します。

次回のご報告は、◯月ごろを予定しています。
引き続きご迷惑をおかけしますが、よろしくお願いいたします。

お疲れさまです。◯◯です。

◯月◯日で休職期間が満了となりますが、
現時点では復職が難しい状況です。

先日の受診でも、主治医からはもう少し療養を続けるようにと言われています。
必要でしたら、あらためて診断書を用意します。

つきましては、休職期間の延長についてご相談させていただけないでしょうか。
就業規則上の取り扱いについても、あわせてご教示いただけますと助かります。

お手数をおかけしますが、よろしくお願いいたします。

お疲れさまです。◯◯です。

体調が安定してきたため、復職について
ご相談させていただきたく、ご連絡しました。

主治医からも、就業可能な状態にあるとの判断をいただいています。
復職に必要な診断書は、ご指定の様式があれば準備いたします。

復職にあたっての手続きについて、
産業医面談の要否や時期を含めて、ご教示いただけますでしょうか。

また、はじめのうちは業務量を調整いただけると助かります。
可能な範囲で、ご相談させていただければ幸いです。

よろしくお願いいたします。

お疲れさまです。◯◯です。

復職にあたり、働き方についてご相談させてください。

現在、◯◯の業務については問題なく行える状態です。
一方で、◯◯については、まだ負荷が大きいと感じています。

つきましては、当面のあいだ次の点をご配慮いただけないでしょうか。

・◯◯
・◯◯

主治医からも、同様の意見をいただいています。
必要でしたら、意見書を用意いたします。

三か月をめどに、あらためて状況を共有させていただければと思います。
よろしくお願いいたします。

お疲れさまです。◯◯です。

かねてより療養を続けてまいりましたが、
このたび退職させていただきたく、ご連絡しました。

退職日は◯月◯日を希望しております。
引き継ぎが必要なものがありましたら、可能な範囲で対応いたします。

離職票および源泉徴収票につきましては、
郵送でお送りいただけますと助かります。

在職中は大変お世話になりました。
最後までご迷惑をおかけし、申し訳ありません。