傷病手当金の申請書は、誰が何を書きますか

用紙は4枚。書く人が3者に分かれています

協会けんぽの「健康保険傷病手当金支給申請書」は4ページあります。ページごとに書く人が決まっています。

健康保険組合の場合は様式が違うことがあります。加入先がどこかは、保険証や資格情報のお知らせで確認できます。

いつ書いてもらうか。ここが順番の要です

会社も医師も、過ぎた期間について証明します。これから休む期間を先に書いてもらうことはできません。

医師の欄は「労務不能と認めた期間」を書く形になっていて、あわせて次の確認があります。

労務不能と認めた期間に診療した日がありましたか。

つまり、その期間に診察を受けていたかどうかが問われます。 通院の間隔が空くと、医師が証明を書きにくくなります。申請する期間と通院の予定は、あわせて考えておくところです。

会社の欄は、申請期間の出勤日と賃金の支払いを証明します。 給与計算が終わっていないと書けないため、締め日のあとに回してもらうことになります。

初回は「待期の初日」から書きます

最初の申請で、いつから書けばいいか迷うところです。記入の手引きにはこう書かれています。

初めて申請される場合は待期完成（３日間連続して休んだ日）の初日から申請してください。

待期の3日間そのものには手当金は出ませんが、申請書にはその初日から書きます。 待期の数え方は傷病手当金は、いつ振り込まれますかに書いています。

本人が書く欄で、つまずきやすいところ

会社が書く欄に、報酬があると調整されます

3ページ目では、申請期間に報酬等を支払った日と金額を書くことになっています。 ここでいう報酬等には、給与以外のものも含まれます。

有給休暇の場合の賃金、出勤等の有無に関わらず支給している手当（扶養手当・住宅手当等）、食事・住居等現物支給しているもの等

これらが出ていると、その分だけ傷病手当金が調整されます。 住宅手当が出続けている場合も、ここに書かれます。金額が思ったより少ないときは、この欄を見ると理由が分かることがあります。

有給休暇との関係は傷病手当金と有給休暇、どちらを先に使いますかに整理しました。

まとめて出すほど、受け取れる日数が減ります

申請の単位に決まりはありません。1か月ごとに出すことも、何か月かまとめて出すこともできます。

ただし傷病手当金の時効は2年で、1日ずつ消えていきます。 後に回すほど、古い日から順に権利がなくなります。 傷病手当金は、あとからまとめて請求できますか

生活費の面でも、初回の振込までは時間がかかります。体調が許すなら、早めに1回目を出しておくほうが安全です。